«У мене ж портфоліо є?!» або чому ми просимо молодих дизайнерів виконувати тестове

«Для чого тестове, якщо є портфоліо?» – нервово дивувався похмурий незнайомець у коментарях під постом з однією з вакансій на нашій facebook сторінці. Креативна індустрія постійно потребує свіжої крові. Портфоліо – це, звісно, добре, але для того, аби справді добре оцінити потенціал молодого креатора і переконатися у мотивації не знайомого кандидата, більшість агенцій і ми, зокрема, коротаємо час на обіді вигадуючи нові тестові завдання :)
 
До прикладу, для конкурсу на позицію ретушера, ми запропонували кандидатам відійти від традиційної стилістики робіт та попросили попрацювати над створенням фантастичного героя на основі вихідної студійної фотографії.
 
Наш креативний директор, щоб не відриватись від реальності, не втримався і створив власного героя у найкращих традиціях Джо Шустера та голівудських поганців з Marvel. Таємнича та небезпечна жінка, що стоїть на захисті спокою рідного міста. 
 
 

 
 
На весь процес створення персонажу, Костя витратив близько п’яти годин. Звісно в реальності все не так просто, як виглядає на гіфці. Багато часу йде на пошук матеріалів у потрібних ракурсах, композицію і лише потім ретуш. На пошук матеріалів, зазвичай, треба витратити ще близько двох годин.
 
 

 
 
За один робочий день можна створити гарне зображення, набратись досвіду, додати нову роботу до свого портфоліо та отримати запрошення на роботу. Фантазія, сміливість ідей і, звісно, увага до деталей – те, чого ми чекаємо. Тестовий проект добре спрацює, якщо у Вас немає портфоліо, або якщо серед виконаних робіт нічим особливо похвалитись :)
 
 

 
 
Для чого це, якщо є портфоліо? Перш за все, ми не віримо у дизайнерів, які створюють щось, лише працюючи над поточними проектами. Дизайн, який робиться для себе, фанові не комерційні проекти і навіть прості скетчі, зроблені на серветці у кав'ярні – справді хороший дизайнер любить створювати круті речі постійно, а не лише за робочим планшетом в офісі. Ми спеціально вигадуємо фантастичні та нереальні тестові завдання для того, щоб зробити процес роботи для кандидата швидше розвагою, ніж серйозним робочим завданням.
 
Ми завжди відкриті до талановитих та вмотивованих дизайнерів, тому навіть якщо серед вакансій немає близької Вам позиції – пишіть нам, познайомимось і матимемо одне одного на увазі :)